Las 30 preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo

El mundo laboral se ha tornado implacable al momento de realizar entrevistas de trabajo a los candidatos seleccionados que ocuparan los puestos ofertados. Un temor frecuente es no entender el objetivo de las preguntas hechas por el entrevistador.

Estas preguntas complementarán la información que reflejas en la hoja de vida, ¿Por qué si expliqué todo en mi currículum?, en el transcurso de la entrevista estas preguntas serán un filtro que tiene un único fin, probar si estas hecho para el puesto.

La finalidad del entrevistador es calificar tus habilidades y si estas dentro de los parámetros buscados por la empresa.

Te dejaremos 30 preguntas frecuentemente realizadas en entrevistas de trabajo organizadas según su función:

Para romper el hielo

Es el inicio de todo, el entrevistador puede iniciar para que vayas fluyendo a medida que transcurra la entrevista de trabajo. Puedes mirarlo como una primera impresión.

  1. ¿Fue difícil llegar a la empresa?

Coméntales cómo fue tu camino desde casa hasta el lugar de la empresa.

  1. ¿Cómo prefieres que te llamen?

Busca entrar en confianza en el entrevistador, pero recuerda que puede ser tu superior en el futuro.

  1. ¿Cómo te definirías?

Se breve y haz una introducción breve de ti donde proyectes tus mejores cualidades.

Conocimientos sobre la empresa

Este es el punto de arranque en toda entrevista de trabajo. Estas preguntas van orientadas hacia la empresa, los objetivos y la finalidad de la misma.

  1. ¿Cómo supiste de nuestra oferta de trabajo?

Sé honesto sobre el medio de donde conseguiste la información del trabajo.

  1. ¿Sabes a qué se dedica la empresa?

Indaga un poco sobre la empresa para que muestres interés al entrevistador.

  1. ¿Por qué estas interesado en trabajar con nosotros?

El interés que muestres denotará tus ganas de obtener el trabajo. Si tienes alguna aspiración personal, compártela.

  1. ¿Tienes idea sobre el trabajo que realizarás?

Siempre que ofertes por alguna vacante disponible, revisa si está dentro de tus capacidades.

Sobre tu formación y habilidades

Están dirigidas para certificar la información reflejada en tu hoja de vida. Es un abreboca para mostrar qué tanto es cierto de la información suministrada.

  1. ¿Puedes hablarnos sobre tu formación académica?

Tu preparación es importante, habla de lo aprendido y como lo aplicarás en el área de trabajo.

  1. ¿Posee experiencia en el área del trabajo?

Si tienes experiencia en áreas parecidas o similares, te otorgara puntos extras.

  1. ¿Cómo consiguió su último trabajo?

Habla si fuiste reclutado o seleccionado, muestra tu iniciativa y comenta, sin exagerar.

  1. ¿Manejas otro idioma? ¿Cuál?

Su manejas algún idioma además del materno, compártelo porque muchas empresas tienen o reciben clientes en otros países. Siempre será un punto a tu favor.

  1. ¿Qué reacción asumes ante nuevos retos?

Muestra una actitud positiva, todas las empresas asumen nuevos campos para mejorar y expandir sus objetivos

  1. ¿Estás dispuesto aprender cosas nuevas si se presenta la oportunidad?

Esta dispuesto siempre, sobre todo si te ayuda a engordar un poco la hoja de vida.

  1. ¿Crees que tienes la suficiente capacidad para trabajar con nosotros?

Habla de manera humilde y sobrevalórate un poco, siéntete capaz de asumir el reto.

  1. ¿Cómo te desenvuelves para cumplir tus funciones?

Si eres estricto o relajado para cumplir con tu trabajo, es un buen momento para decirlo.

  1. ¿Qué personas certificarían tus habilidades?

Usa contactos que sepan sobre tu desempeño, método de trabajo y mantengas una buena relación. Si cuentas con un ex jefe, mucho mejor.

Relaciones de trabajo

Toda empresa funciona con un equipo de trabajo, sea nueva o reconocida, pequeña o grande. Depende de un grupo de personas para que su funcionamiento se lleve a cabo.

Preguntarán sobre tus experiencias con relaciones interpersonales dentro del área laboral, fuera de ella de no poseer experiencia.

  1. ¿Qué opinas del trabajo en equipo?

Habla de tu experiencia, tanto buena como mala, muestra limites a respetar o a superar.

  1. ¿Has tenido conflictos en el área laboral?

Si los has tenido, habla sobre ello. De no ser así, puedes estar tranquilo.

  1. ¿Podrías resolver un problema si se llega a presentar?

Los problemas siempre se presentan, comenta maneras para solventarlos. De no poder, no temas, todos tenemos un tope y admitir tus limitaciones con intenciones de superarlas es lo que se busca.

  1. ¿Qué te motiva a hacer tu trabajo?

No sientas pena, todos tenemos algo que nos motiva hacer nuestro trabajo.

  1. ¿Por qué deberíamos contratarte?

Siente esta pregunta como un reto para que compartas tus habilidades y cómo beneficiarían a la empresa.

  1. ¿Qué puedes aportar a la empresa?

Todo recurso útil que puedas aportar al entrevistador, son puntos extras y un pie dentro de la empresa.

  1. ¿Cuál es tu reacción al trabajar bajo presión?

A nadie le gusta trabajar así, pero a veces toca y piensa bien como responderás a esto durante la entrevista de trabajo.

  1. ¿Cómo es tu relación con supervisores y jefes?

Son los encargados, a ellos le debemos responder todo lo que hagamos. No todos son iguales.

  1. ¿Denunciarías incumplimientos a sus superiores?

Las irregularidades siempre ralentizan y pueden tornar el ambiente, siempre está dispuesto a denunciarlas.

Preguntas personales

Las empresas se han tomado a la tarea de realizar entrevistas de trabajo con la finalidad de contratar personal cuyo perfil encaje con el equipo de trabajo.

  1. ¿Puedes hablarnos un poco sobre ti?

Se breve y habla de ti en primera persona. Habla de tu vida, logros, decepciones y aspiraciones.

  1. ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?

Define tu potencial y los factores que los pueden contrarrestar.

  1. ¿Has cometido algún error profesional?

Todos los tenemos uno, o varios. No veas los errores o como pérdida de tiempo sino como aprendizaje.

  1. ¿Cuál ha sido tu mayor triunfo como profesional?

Habla sobre tu crecimiento personal y profesional, comparte anécdotas de las más importante y cómo influyeron.

  1. ¿Puedes hablarnos sobre tu trabajo anterior?

No ocultes detalles, ellos buscarán referencias de tus trabajos anteriores si algo no corresponde durante la entrevista de trabajo.

Los entrevistadores tienen como finalidad validar toda la información suministrada por el solicitante para ver sus habilidades, capacidades y aptitudes son compatibles con el área de trabajo.

Toma estas preguntas como guía pero lo más importante es que te sientes preparado, demuestres lo que puedes hacer y a razón por las que ese trabajo debe ser tuyo.

2 comments on “Las 30 preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo

  1. Muy buenas las preguntas y es así al principio los jóvenes tenemos muchos inconvenientes a la hora de que nos llaman para la entrevista de trabajo. gracias por enseñarnos

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